Trabajamos desde las inteligencias de forma separada para asimilar las peculiaridades de cada dimensión y la integración de las habilidades que cada dimensión requiere para:
- Conócete: Mejorar la excelencia desde el individuo y su aportación individual.
- Conóceles: Mejorar las relaciones para que sean asertivas, claras y productivas.
- Actúa: Mejorar el trabajo de grupos, equipos y la colaboración.
- Suma: Mejorar la gestión del conocimiento y la operativa global de la empresa en su entorno.
Porque entendemos que de esta forma impactamos y se obtiene beneficio en tres áreas:
Áreas de beneficio
| Win-Trabajador | Win-Sistema | Win-Corporativo |
|---|---|---|
| Se siente realizado e integrado profesionalmente, aportando su esencia al sistema. | Retiene y desarrolla los talentos existentes en la empresa y atrae los nuevos talentos del mercado. | Consigue una mayor rentabilidad y ventaja competitiva, gracias a una mayor sostenibilidad. |
Autoconocimiento y conocimiento del otro
Inteligencia Emocional: CONÓCETE
Aumentar nuestra consciencia sobre nosotros mismos, donde están nuestros talentos y cómo ponerlos al servicio de nuestro ámbito de trabajo
La Inteligencia Emocional (Conócete): Agrupa al conjunto de habilidades psicológicas que permiten apreciar y expresar de manera equilibrada nuestras propias emociones, entender las de los demás, y utilizar esta información para guiar nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento.
Esta habilidad se puede utilizar sobre uno mismo (competencia personal o inteligencia intrapersonal) o sobre los demás (competencia social o inteligencia interpersonal).
Diversidad y complementariedad
Inteligencia Relacional: CONÓCELES
Conocer y comprender cómo me comunico y se comunican los demás para actuar eficientemente
La Inteligencia Relacional (Conócele): La capacidad de entender a otras personas, interactuar con ellos y entablar empatía o rapport. Poder discernir, comprender qué le sucede a otra persona en determinado contexto y actuar de manera apropiada en relación con los estados de ánimo, las conductas y los deseos de esa persona.
Gestión relacional y de equipo
Inteligencia Colaborativa: ACTÚA
Facilitar la colaboración y el Networking para lograr la excelencia operativa
La inteligencia Colaborativa (Actúa): Es una forma de inteligencia emergente de la acción de muchos individuos que interactúan entre sí en el contexto de la cultura. Es un proceso que desemboca en acciones.
Permite a un conjunto de personas crear un mejor conocimiento compartido y tomar decisiones, con mayores posibilidades de superar los retos y dificultades que plantean las distintas actividades humanas en un entorno cada vez más complejo y cambiante.
Gestión del conocimiento
Inteligencia Sistémica: SUMA
Fomentar la transmisión del conocimiento y ponerlo al servicio de la empresa en su contexto
La Inteligencia Sistémica (Suma): Es el resultado de la suma de las anteriores inteligencias. Una conciencia extendida sobre la organización y el entorno en el que se mueve. Se enfoca en lo que se hace correctamente y puede mejorar como organización desde los distintos ámbitos de actuación de la empresa en su contexto.
Formación
Expresión EI tiene un amplio y variado listado de cursos, talleres y formación a largo plazo, así como asesoramiento consultoría y coaching ejecutivo y de equipos. También nos adaptamos a las necesidades de la empresa y diseñamos cursos a medida.
Cursos total o parcialmente bonificables por la Fundación Tripartita.
Acceso a particulares: El blog de Luis Dorrego
Fundación tripartita